当前位置：首页 > 节日资讯 > 正文

工会节日送温暖

简述信息一览：

适合送给员工的生日礼物推荐：个性化定制礼品、办公用品、文化书籍、绿植、电子产品。个性化定制礼品：如定制的水杯、笔记本或台历等，上面印有员工的姓名或祝福语，体现出公司的用心和员工的独特性。办公用品：如高质量的笔、便签夹或者优盘等，既实用又具有纪念意义。

团队建设活动：这类活动通常是为了增强团队凝聚力，可以考虑送一些团队建设相关的礼品，例如团队徽章、团队照片、团队主题的T恤等。员工生日活动：可以考虑送一些个性化的礼品，例如定制的生日卡片、定制的生日蜡烛、定制的生日蛋糕等。

（图片来源网络，侵删）

马克杯除了生日蛋糕以外，过生日的那个人还可以收到一个小礼物，例如在吹蜡烛的时候，领导拿出已经准备好的马克杯，我认为是特别有意义的，这个时候送礼物能够让员工对公司的印象更加深刻，并且增加归属感。

提供防暑降温物品：工会会为职工提供一系列防暑降温用品，如整套的洗漱用品、茶叶和茶杯套装，或者是必要的防暑药物，如酒精湿巾、创可贴、消毒棉球、清凉油等。中秋节和春节***：在重要的传统节日，工会通常会发放一些实用的家庭生活用品，如米面粮油等，以示对职工的关怀。

去世，职工去世可以给予不超过2000元的慰问金，如果是职工的直系亲属去世，可以给予不超过1000元的慰问金。法律依据：《总工会***发放规定细则》第六条基层工会经费主要用于为职工服务和开展工会活动。

（图片来源网络，侵删）

相关介绍工会节日礼品应当具有纪念意义和收藏价值，工会节日礼品不仅仅是为了满足工人的实际需求，还应当具有纪念意义和收藏价值。这样可以增强工人的归属感和荣誉感，同时也可以为工会留下宝贵的纪念品。例如，可以制作印有工人代表人物肖像的纪念册、制作带有工会活动照片的相册等。

工会经费可以用于职工集体***支出，包括基层工会逢年过节和会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗的慰问支出等。需要说明的是，逢年过节的年节是指国家规定的法定节日（即：新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节）和经自治区以上人民***批准设立的少数民族节日。

“节日慰问品”原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的一些生活用品等。关于“少量”的标准，由省级工会根据当地的实际情况来确定。根据《基层工会经费收支管理办法》第四条用于基层工会逢年过节和会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗的慰问支出等。基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品。

法律分析：为了保障职工正常***，全国总工会下发了《关于加强基层工会经费收支管理的通知》的补充通知，对于全国各级工会组织使用工会经费为职工发放***的具体操作进行了明确。在此基础上，浙江、河南等地陆续出台地方版标准，细化到“节日***每人每年不超千元”“生日慰问每人不得超300元”的程度。

基层工会逢年过节（包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节）可以用工会经费向全体会员发放少量的节日慰问品，慰问品一般应是符合中国传统节日习惯的日用品和职工群众必需的生活用品，也就是俗称的职工***。

全国总工会召开的2015年第一季度新闻发布会上传出：《加强基层工会经费收支管理的通知》里对工会员工***发放相关规定有了细节性解释，明确了过年过节工会怎么发***、慰问品。这***到底该怎么发？记者昨***访了市总工会，请相关工作人员进行解读。

但就算不同性质的工会可自行执行工会***，也必须尊重我们国家发布的《基层工会经费收支管理办法》，遵循当地的***细则。根据《基层工会经费收支管理办法》，职工***涵盖的范围包括：基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品。

关于工会节日送，以及工会节日送温暖的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。